劳动法作业，急用啊！！！
- 培训职业
- 2025-05-05 04:37:41
1（1）劳务派遣协议需要约定岗位，不可分割周期，需要向员工告知，参见《劳动合同法》59、60条（2）派遣公司赔付，用工单位承担连带责任，参见《劳动合同法》58、92条
2（1）请求支付加班费，参见《劳动法》44条。请求支付解除的经济补偿金，参见《劳动合同法》46、47条
（2）证据：支付工资的记录（银行），加班单、解除劳动关系的通知、工作中有签章的单据（在公司中找）
题目出的不错啊，哪个学校？
1（1）劳务派遣协议需要约定岗位，不可分割周期，需要向员工告知，参见《劳动合同法》59、60条（2）派遣公司赔付，用工单位承担连带责任，参见《劳动合同法》58、92条
2（1）请求支付加班费，参见《劳动法》44条。请求支付解除的经济补偿金，参见《劳动合同法》46、47条
（2）证据：支付工资的记录（银行），加班单、解除劳动关系的通知、工作中有签章的单据（在公司中找）
题目出的不错啊，哪个学校？
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