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公司粘性是什么意思

所谓公司粘性，是指员工对所在公司的忠诚度和认同感。若公司能够建立良好的企业文化和价值观，严格执行管理制度和激励政策，拥有了人性化的管理模式和良好的团队协作精神，便能吸引员工留在公司并持续发挥其作用，形成了较高的企业凝聚力。

公司粘性的高低决定了员工对公司的信息来源、交际圈、工作技能的熟练度、组织的形象和价值观等各个层面的参与程度。随着行业竞争的加剧和人事流动的加快，只有让员工保持较高的粘性，才能确保企业的长久发展和优秀的企业形象。

提高公司粘性需要的是企业文化的建立和落实，要给员工提供工作中的各种资源和培训，例如学习机会、提供发展岗位和职业发展，给予员工成长和发展的准备，并且要适时开展提高员工福利、多元化的员工文化活动等活动，让员工在工作和企业文化中得到感受到温暖和认可，以凝聚公司的力量，并增强员工对公司的归属感。