目前应届毕业生进宝洁是一个好的选择吗
- 培训职业
- 2025-05-05 08:02:39
毕业进宝洁有多爽？
对于应届毕业生而言，宝洁公司无疑是一个极具吸引力的选择。首先，宝洁公司宣布了全公司集体涨薪20%，这意味着毕业生根据学历的不同，22届校招起薪可达22万-30万元的水平。这样的起薪对于刚踏入职场的大学生来说，无疑是一个巨大的诱惑。
除了薪资待遇，宝洁公司还提供了令人羡慕的福利。员工可以享有弹性工作制，在工作一年后，每周可以选择一天在家工作。福利年假也十分吸引人，除了国家法定节假日外，入职就有15天福利年假，加上额外的3天弹性年假，总共18天。工作满10年后，享有20天固定年假加上额外3天年假。此外，宝洁公司还为员工提供了五险一金、商业保险、员工海外持股计划、无息贷款、工作娱乐设施等全方位福利，以帮助员工实现工作与生活的平衡。
宝洁公司还拥有业界标杆的培训体系，帮助员工实现5年获得其他人10年发展的目标。公司的培养计划遵循70-20-10法则，即10%来自系统培训，20%来自他人经验指导，70%来自项目实践。从加入的第一天起，员工就能负责重要项目，锻炼全方位的能力。轮岗制度更是赋予员工在足够工作年限后改变工作岗位的机会。校招进来的新人第一年即可成为经理，遵循“经理-高级经理-总监-总经理-总裁”的职业发展通道。
在业内，宝洁公司的认可度极高。快消行业为应届毕业生提供了丰富的经验，帮助他们形成市场观念。一旦在知名快消企业工作两三年，应届毕业生几乎可以应对各种挑战，包括危机管理、媒体关系和政府关系等。因此，宝洁出身的应届毕业生在转行方面拥有广泛的选项。
宝洁公司的校招流程包括网申与网测、两轮面试，以及offer发放。面试问题主要源于宝洁公司的八大问，对应届毕业生而言，如何更好地包装自己的经历是一个挑战。宝洁公司招聘负责人Martin对新人提出了建议，强调了如何在面试中展现自己的能力和潜力。
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