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分类招聘人数是什么意思

采取直接考核的方式确定拟聘用人选。

分类招聘是指在招聘具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员及其他紧缺专业人才时，可采取直接考核的方式确定拟聘用人选。

体检、政审依据笔试成绩由高到低顺序，分类按招聘人数1：1的比例确定人员进行报考资格复审，资格复审合格人员组织进行体检、政审。经体检、政审合格的人员确定为拟聘用人选。