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求职的哪些途径

求职的途径多种多样，主要包括以下几种：

一、线上求职平台

1. 招聘网站：如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，提供大量的职位信息，求职者可以根据自身需求进行筛选。

2. 社交媒体平台：如微信、微博、LinkedIn等，不仅有招聘信息发布，还能通过社交功能拓展人脉，获取更多求职机会。

二、线下招聘会

各类人才市场或招聘会现场，是求职者与招聘方直接面对面交流的场所，可以直观地了解企业需求和职位要求。

三. 公司官网及内推

许多公司会在其官方网站发布招聘信息。关注目标公司的官网并直接申请，同时利用内部员工推荐也是一种有效的求职途径。

四、校园招聘

对于在校学生来说，校园招聘是求职的重要途径。企业会前往学校进行宣讲并现场招聘，这对于缺乏社会经验的应届毕业生来说是一个很好的起点。

五、猎头推荐及中介机构

猎头公司和中介机构掌握着大量的职位信息和求职资源，能够根据求职者的需求提供相应的职位推荐。但需注意核实信息真实性。

六、个人资源网络

利用个人的关系网络，如亲朋好友、老师同学等，了解相关职位信息或者获取内推机会。这种方式通常需要依赖个人的人脉资源。

以上是常见的求职途径，每种途径都有其特点和优势，求职者可以根据自身需求和实际情况选择合适的途径进行求职。