高校教职工分类

高校教职工的分类是一个复杂且多样化的过程。主要可以分为三类：教学人员、管理人员和后勤人员。其中，教学人员主要包括教授、副教授、讲师和助教。他们直接负责课堂教学，是高校教学活动的核心。

管理人员则包括了专职领导如校长、院长、书记，以及辅导员、学籍管理、招生就业、工青妇等各类专业岗位人员。他们负责高校的行政管理和日常运作。

后勤人员则涵盖了财务、食堂、宿舍、资产管理等后勤保障部门的职员。他们的工作虽然不直接面向学生，但对于保证高校的正常运行至关重要。

高校通常包括大学、专门学院、高等职业技术学院和高等专科学校。从分类角度来看，高校可以分为两大类：干部类和非干部类。非干部类一般指不需要评职的员工，如后勤工人。干部类则进一步细分为行政和非行政。

行政类干部包括机关干部，如处长、科长，他们主要负责高校的行政管理工作。非行政类干部则可分为教师和非教师。教师在课堂里进行教学，包括教授、副教授、讲师和助教。非教师则包括实验技术管理人员和图书馆管理员。

高校是一个小社会，包含各种岗位和角色。按照编制岗位分类，可以分为行政干部（双肩挑的除外，仅包含行政编制开支，不含二线干部）、专任教师（含双肩挑在编，按职称开支）、工勤（如司机、食堂等在编职员）、临时用工、在编缺岗待岗人员、离退休干部和离退休工人。

值得注意的是，这些分类并非一成不变，不同高校根据自身特点和需求可能会有所调整。这些分类有助于更好地管理高校的人力资源，确保各项工作顺利进行。