就业竞争力提升途径包括

就业竞争力提升途径包括：拓展技能、广泛阅读、积极实践、多元化经验、建立人脉、加强沟通、提高情商与领导力、培养创新思维。

拓展技能方面，除了掌握专业知识外，还应该注意学习其他技能，如语言、计算机等。广泛阅读可以开阔视野，增长知识，扩大人脉圈子。积极参加实践活动，可以提高动手能力和实际操作经验。多元化经验也是重要的，可以尝试跨行业或跨部门工作。

建立人脉方面，可以加入校友或行业协会，参加职业社交活动等。加强沟通方面，需要注重语言表达、沟通技巧和团队合作等方面的锻炼，以及掌握专业用语和技能。提高情商与领导力方面，可以通过课程学习、实践等方式提高自己的情商和领导能力。最后，创新思维能力不仅有助于在岗位上提升效率，还可以帮助发现并解决问题。

在拓展技能方面，除了学习其他技能外，还应该注重学习与行业相关的新知识和新技术。这不仅有助于提高个人竞争力，还可以为公司带来更多价值。

此外，为了提升就业竞争力，还需要注重个人形象的塑造。良好的形象可以让自己获得更多机会，包括面试、商务活动等。因此，要注重着装、语言礼仪等方面的修炼，树立专业形象。

另外，建议大家积极参与社会公益活动。通过参与社会公益活动，不仅可以拓宽个人社交圈，还可以提高人们的社会责任感和积极向上的心态，这些对于提高个人竞争力也非常重要。

总之，提升就业竞争力是一个不断迭代的过程，需要我们不断积累经验和技能，提高个人素质，开放创新思维，为职业和生涯规划做好准备。