课程顾问的职业规划怎么描述
- 培训职业
- 2025-05-06 01:17:40
K12教培领域：
1、专业方向：初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问；
2、管理方向：学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理；
或者，晋升路径：销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监。
成人教育领域：
销售能力平台：课程咨询师-课程咨询vip师傅-储备主管；
销售管理平台：咨询主管-咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；
跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监。
扩展资料：
课程顾问岗位职责:
1、负责课程的推广工作，并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程；
3、组织实施培训，包括前期培训资料的准备，与讲师沟通、培训现场的协助等；
4、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
5、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标；
6、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作；
7、通过线上线下渠道，收集市场信息，为市场策略的制定提供依据；
8、执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果，开拓新的线上线下合作机会。
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