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北京落户----人才引进篇

北京落户的渠道之一就是人才引进，适合特定的个人和单位。要成功通过这一方式落户，单位和个人都需要满足严格的要求。

单位方面，首要条件是为高新技术产业类型，且拥有高新技术证书。单位规模上，一般科技类单位需在100人以上，创业型单位如机器人、AI等，规模在几十人也可。纳税方面，要求单位近3年纳税总额至少千万级，高纳税意味着更多的名额稳定性。

个人要求包括学历和工作年限。通常需要硕士学历，本科则需具备高级职称。至少在指标单位工作两年以上，以社保缴纳日期计算，而非仅看工资和合同。工资水平在5至6万之间，更高级的工资更有助于通过审核。

在流程上，单位需先在对应区县的人力资源和社会保障局设立户头，通过后在线开通北京人才工作局的人才引进系统。新系统对单位有严格要求，如违规或违法，需及时处理。每年政府会发布名额申请通知，一般企业可申请1枚名额。

个人需在线填写相关材料，由单位审核后交至区县进行形式审查。区县审核通常在1至3个月，取决于多个因素。市局收到材料后进行审核，通常3至8个月，条件一般的可能需要更长时间。通过市局审核后，可获取市局介绍信，前往公安部门办理户籍手续。

人才引进落户对学历和工资有较高要求，但只要条件符合，流程明确，成功落户的可能性较大。建议有兴趣的读者探索其他落户方式。