我在西乡文汇社区建安新村干活泥瓦工,被老板拖欠8000元工钱不给我。求助
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- 2025-05-04 10:39:35
不要做极端行为,先和负责人沟通。如果实在无法沟通,就理性去劳动局维护自己的合法权益。资料:劳动局下设劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局的主要职责是:贯彻国家、省、市有关劳动的方针、政策、法律、法规,组织实施本市制定的劳动发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动就业、流动就业和外来就业;综合管理辖区内的职业技能培训、职业技能考核和鉴定;实行劳动预备制度和职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内劳动合同鉴证、劳动争议处理和劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业执行劳动法律法规的情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系中的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动法的普及工作。管理综合性劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他工作。就业服务中心的主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务;负责辖区内失业职工的政策性就业安置和再就业服务;受委托承办就业申报、招聘外籍人员、招聘广告的审批;负责劳务扶贫和劳务合作;负责辖区内的职业技能培训和职业技能考核鉴定服务;负责劳动力市场信息网络建设;负责流动就业的统计工作;负责临时工调配费的审核和支付。劳动局百度百科
如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者有三种途径索要工资:1。劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉劳动监察;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2.可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。没有签订劳动合同的,可以不签订劳动合同要求双倍工资。如果是以拖欠工资为由解除劳动关系,也可以要求经济补偿。优点:除了工资,还可以主张经济补偿、双倍工资等。,一般都能最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打一场劳动官司,涉及的程序多一点,需要专业人士指导。3.如果有欠条,可以直接起诉到法院,索要欠条中的工资数额。2.劳动争议调解仲裁法第二条本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿发生的争议;信息:第一,冷静理性。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有获得劳动报酬的权利、提交劳动争议解决的权利以及法律规定的其他劳动权利。拖欠农民工工资问题引起了全社会的关注,得到了中央政府的高度重视。国家有关部门正在采取相关措施解决问题,大家要保持冷静的心态,理性做事。第二,要学会依法维权。如果拖欠工资,可以向当地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监督员会帮助协调解决;也可以去当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不服,也可以向人民法院起诉并强制执行。如果你没钱打官司,也可以申请减免诉讼费。总之,在政府和法律的帮助下,我们应该得到应有的回报。三、劳动和社会保障部门已要求各地注意保护农民工的合法权益。把企业恶意拖欠、克扣农民工工资作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补足拖欠工资,保障农民工合法权益。据了解,北京市劳动部门加强了劳动执法监督,特别是对拖欠农民工资的劳动者。参考:中华人民共和国中央人民政府《中华人民共和国劳动法》。
可以去劳动局通过劳动仲裁。虽然没说一天多少钱,但是每个行业的工资在当地都有一个相对的标准。劳动仲裁会以此为依据确定你该拿多少工资。但是你也需要提供你在那里工作的证明。
1.最简单的办法就是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉,由该大队依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。2.根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法签发支付令。3.最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不请律师),通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果不支付赔偿金,可以申请法院强制执行。4.在通过上述渠道主张工资的同时,还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求单位按照应付金额的50%至100%的标准向你支付额外赔偿金。
总的来说,当今社会诚实的人越来越少了。这些问题一定有对策。现在没钱了。这只是过年的借口。我给你一个坏把戏。在公共场合,你拦住他,跪下抱住他的腿,哭,抽噎,问他要一滴眼泪。他要是有一点人性,肯定会给你的,不然过年也不一定会给你。这些人有时候真的很阴暗。以上哪一招其实伤害太大了,有时候真的是你自己要做的事情。你也可以多跟他说说困难,争取他的同情。至于报警,公安机关是不会收的,因为人家没骗你,只是资金困难,更何况我答应过年还给你了。如果劳动仲裁双方没有合同,他威胁要废掉儿子。他一旦报警,就不能告诉你你就进去了,那就得不偿失了。
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