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有没有在朴新教育工作的

对于在朴新教育工作的体验，各校区之间可能存在差异，以下信息仅作参考。

日常工作时间规律，大约从早上9点至傍晚5点半，但个别岗位可能会面临加班压力，特别是教学岗位，不仅需要授课，还需兼顾咨询和学管工作，因为集团实行季度排名，业绩直接影响奖金。

薪酬结构较为复杂，基础底薪相对较低，主要靠课时费和业绩奖金来提升。课时费按阶梯计算，而奖金则与续班情况紧密相连。新入职员工需要等待3个月后才能享受保险福利。

一对一和集体班课的课酬差异显著，各校区的规定可能有所不同。对于应届毕业生，我所在的校区提供大宿舍，并对跨校区上课的员工提供交通补助，但数额有限。

福利方面，朴新教育提供五险，但一金的实施可能会因校区不同而有所差异。公司文化强调业绩导向，优秀教师有机会晋升管理层，就像新东方的“教而优则管”理念一样。

总的来说，朴新教育的工作环境可能会带来一定的经济压力和工作量，但同时也提供了广阔的发展空间。当然，具体体验还需根据你所在的校区进行实际考察。