绩效比例是什么意思
- 培训职业
- 2025-05-05 18:01:11
将员工绩效等级的分布比例乘以员工薪资对比率的分布比例，确定绩效矩阵图每个单元格的员工百分比，形成绩效矩阵。所有红色单元格的百分数相加的总和等于100%。
绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
简介
绩效是组织中个人（群体）特定时间内的可描述的工作行为和可衡量的工作结果，以及组织结合个人（群体）在过去工作中的素质和能力，指导其改进完善，从而预计该人（群体）在未来特定时间内所能取得的工作成效的总和。
绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。
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