就业歧视有哪些类型
- 培训职业
- 2025-06-19 13:59:55
您好！亲，很高兴为您解答问题。
就业歧视的类型为如下：
1.城乡户籍就业歧视。在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度，因为它关系着群体化的利益。主要包括：歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”，被“城市户口”拒之门外。歧视外来人口。本城市的企业招工往往限定“本市户口优先”，或者有的用人单位要求应聘者必须具有本地户口。
2.性别歧视。尽管目前在就业男女平等、保障妇女权益方面，国家出台了一系列法律法规，都强调了妇女享有和男子平等的就业权利，但是就业领域内仍存在比较严重的性别歧视。
3.年龄歧视。由于中国人口众多，就业结构出现年轻化的趋势，有的用人单位在招聘时规定了几近苛刻的年龄界限，将一大批年龄较大的求职者排斥在外，越来越多的企业在招聘员工时，将用人的年龄限定在35岁以下。
4.身高歧视。身高是人为所不能控制的，多是由遗传因素决定。但有的用人单位往往喜欢招聘公告上对求职者的身高作出硬性规定，没有得到身高要求的，往往第一轮简历筛选就落选了。
上一篇
举三个资产阶级法律文献
下一篇
美术学法有哪些
多重随机标签