当前位置:首页 > 培训职业 > 正文

激励理论对人力资源管理有什么意义

1、让我们清楚员工想要什么、什么更重要,为薪资福利制度的完善提供参考;

2、提高招聘质量;

3、从某种意义上说,HR的重要性在激励理论中体现出了其价值。

多重随机标签

猜你喜欢文章