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定期考核怎么考

医师定期考核是一项重要的制度，旨在评估医生的专业能力、工作表现及职业道德。考核周期为两年，分为执业医师和执业助理医师两种类型。考核内容包括业务水平、工作成绩和职业道德三个部分。

业务水平测评由考核机构负责，形式多样，包括个人述职、法律知识考核、技术操作考核、医学文书检查以及同行评议等。工作成绩和职业道德评定由医生所在的医疗机构进行，考核机构进行复核。

医疗机构需按要求对注册在其机构的医生进行工作表现和职业道德评定，并在《医师定期考核表》上签署意见。评定意见需在业务水平测评前30天提交给考核机构。医疗机构的工作成绩和职业道德评定应与年度考核结果相衔接。

医疗机构应建立完善的医德考评制度，作为职业道德评定的依据。考核机构在收到评定意见后，将对这些意见进行复核，并根据相关规定进行业务水平测评。测评结果将记录在《医师定期考核表》上。

业务水平测评的形式多样，旨在全面了解医生的专业能力和技术操作水平。这些测评形式包括但不限于个人述职、法律及专业知识考核、技术操作考核、医学文书审查、患者及同行的评价，以及省级卫生行政部门规定的其他测评形式。

通过定期考核，可以有效促进医生的专业发展和职业道德建设，提高医疗服务质量和安全水平。