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劳动者依法享有哪些权利

劳动者在我国法律体系中享有众多权利，这些权利旨在保障其平等就业、自由选择职业、获得合理报酬、劳动安全卫生、休息时间、培训机会以及解决劳动争议等方面。以下是具体内容的详细阐述：

1. 平等就业权利：劳动者不论性别、年龄、种族等个人特征，均享有平等的就业机会，禁止任何形式的就业歧视。

2. 自由选择职业权利：劳动者有权根据个人意愿和能力，自主选择职业路径，不受不必要限制和干涉。

3. 劳动报酬权利：劳动者有权获得与其劳动相匹配的报酬，用人单位应遵守国家工资支付规定，确保劳动者获得至少为当地最低工资标准的报酬。

4. 劳动安全卫生权利：用人单位必须为劳动者提供一个安全健康的工作环境，采取必要的防护措施，以保护劳动者的生命安全和身体健康。

5. 休息休假权利：劳动者有权享有法定的休息时间和休假，用人单位应遵守工时制度，不得侵犯劳动者的休息权益。

6. 职业培训权利：劳动者有权接受职业技能培训，提高自身的职业技能和知识水平，促进个人职业发展。

7. 劳动争议解决权利：劳动者在遭遇劳动争议时，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，维护自身的合法权益。

以上所述权利构成了劳动者基本权益的法律保障，是构建和谐劳动关系、促进社会公平正义的基础。劳动者应知晓并积极维护自己的权利，同时，用人单位也应遵守法律法规，尊重和保护劳动者的合法权益。