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领导活动的主客体关系是指

领导者与被领导者的关系。领导主体可以直接、间接地支配和管理领导客体,领导客体要呼应、遵从于领导主体。领导主体可以调节与领导客体的关系乃至其他社会关系,领导客体在与领导主体的关系中只能充当被调节对象。领导主体始终都在运用权力权威协调与领导客体的关系,领导客体始终无法超越如此现实逻辑。两者构成不平衡的相互关系,分开了高下、形成了对立,而且由此形成了发生领导活动所必不可少的一种群体或组织运动势能和社会运动势能,领导活动就是在这两者的矛盾运动中逐步展开的。

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