目标设定和任务分配、工作技能和知识、动机和工作态度。
1、目标设定和任务分配：明确的工作目标和任务分配可以帮助员工明确工作重点和期望结果，从而更好地进行工作规划和执行。
2、工作技能和知识：员工所具备的工作技能和知识水平直接影响在工作中的表现。
3、动机和工作态度：员工的动机和工作态度对工作业绩有重要影响。积极的工作态度、对工作的热情和自我驱动力可以促使员工更高效地工作，并持续提升绩效。
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