当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

政策调整与终结的障碍组织惯性的作用

政策调整与终结的障碍组织惯性的作用是政策调整和终结通常需要组织内部的变革和调整，以适应新的政策或者撤销旧的政策。

政策调整是政策制定者依据政策评价的结论反馈的信息，对政策的内容和形式予以部分或全部改变的过程，是公共政策过程中不可缺少的重要环节，实际上是政策制定过程的延续。

特点是非零起点。政策调整的实质是协调政策目标与政策方案、政策环境之间的关系，消除其中的紧张关系和矛盾。政策调整是政策的再制定和再执行；双重优化。经过政策调整，政策目标与政策方案之间的关系得到协调，两者都得到优化。

政策调整的内容是问题的重新界定、目标的重新确定、方案的重新拟定，同时包括政策效力、政策主体和客体的调整。政策调整的客观原因是指社会的政治、经济和文化的发展变化，即政策环境及政策问题本身的发展变化。

主观原因则是指人们对政策问题、政策方案、政策环境等认识的深化。政策调整的作用是有利于保障公共政策的科学化；有利于保证公共政策的权威性和严肃性；有利于保持公共政策的稳定性和连贯性。