临沂大学图书馆管理体制
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- 2025-05-05 09:08:18
临沂大学图书馆采用了一种以扁平化管理为核心的新型管理体系，这种体制的特点在于设立了A、B、C、D四个级别岗位，有效地理顺了工作关系，规范了工作流程，从而实现了运行成本的降低和工作效率的提升。
运行机制方面，图书馆采用项目管理的方式，将复杂的任务分解为一系列具体、可操作的事务性项目。每个岗位人员根据项目需求，或是独立完成，或是接力协作，确保项目任务的高效完成。
在机构设置上，图书馆设有办公室，负责统筹管理；文献资源建设部负责馆藏资源的建设和维护；信息咨询部提供专业的读者咨询服务；图书流通一部和二部负责借阅和流通服务；期刊阅览部则专注于期刊阅读；网络技术部负责图书馆的网络技术支持；系（院）资料部则与教学科研紧密相连，为师生提供教学资料支持。这些部门共同为读者提供包括外借、阅览、视听服务、信息咨询、信息检索、网络导航、文献传递、课题查新、读者教育以及文献信息资源开发等多种全方位服务，以满足不同读者的需求。
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