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中国传统文化与社会工作价值观的矛盾和冲突有哪些方面的表现

1. 家庭观念：在中国传统文化中，家庭和谐与孝道被视为人际关系的核心，而社会工作则强调个人的自主权利和个人发展。这种差异可能导致在实践中产生矛盾。

2. 社会角色定位：传统文化对于男性和女性的角色有着明确的期待，这与社会工作所倡导的性别平等和职业自主相悖。

3. 人际关系：传统文化中的人情往来和礼仪之道可能与社会工作中所需的客观公正和尊重个体差异发生冲突。

4. 社会义务与个人权利：传统文化强调个人对家庭和社会的义务，而社会工作更侧重于个体的权利和自我实现，这可能在实践中造成矛盾。

5. 面子文化与社会公正：面子在中国传统文化中占据重要地位，而社会工作追求的是社会公正和关注弱势群体，这可能导致两者之间的价值观冲突。

需要指出的是，上述冲突并非绝对，而是在特定情境下可能出现。同时，社会工作与传统文化的融合也为社会工作提供了新的视角和实践方法。例如，社会工作可以借鉴传统文化中的亲情、友情和社区关系等元素，结合现代社会工作关怀和社区参与的理念，形成创新的工作模式。