ethz/epfl的ee/cs硕士毕业出路如何

ETH/EPFL电力电子方向的硕士在寻找企业实习时，欢迎私信寻求帮助。

根据谷歌苏黎世的官方回应，对于在苏黎世州办理工作签证的要求为：拥有谷歌提供的工作offer、拥有理工科硕士以上的学位、具备至少三年的工作经验。对于在ETH/EPFL获得硕士学位的学生，学位要求已经满足，但第三点要求几乎排除了应届毕业生。因此，应届毕业生若想在瑞士找到工作，可能需要考虑去其他工作签证政策较为宽松的州。但实际执行时，对于瑞士本土学校的毕业生，第三点要求的严格程度可能没有那么高。有应届毕业生直接获得其他瑞士公司的工作offer，并在毕业后顺利获得工作签证，也有应届毕业生获得了谷歌苏黎世的面试机会，若无法获得工作签证，公司很可能不会提供面试机会。

关于工作签证配额的问题，如果公司真的希望雇用你，即使没有配额，也可以先提供临时的工作签证。值得注意的是，去年全瑞士的工作签证配额并未完全用完，且大公司拥有法务资源，能够处理相关法律问题。只要个人能力足够出色，公司总有办法留住人才，而“必须证明瑞士找不到合适的人”这一规定对于毕业半年内的ETH/EPFL学生不适用。

瑞士工作签证的难度在知乎上可能被夸大。瑞士在2015年削减了欧盟以外国家的工作签证配额，但这导致了一些寻找工作的困难。然而，配额最近被恢复到7500个，这表明签证配额可能会进一步放宽。对于ETH/EPFL的毕业生，如果只会英语或专业方向不够对口，可能在移民局眼中成为减分项。除非个人非常出色，且有大企业愿意雇用移民律师帮助办理手续。

ETH/EPFL的学历在瑞士就业市场中通常被认为是过高的资格，个人认识的不少德国或法国学校毕业的中国学生同样在瑞士找到了工作机会。如果目标是留在瑞士，可以在硕士阶段学习B2级别的德语或法语，确认自己的专业方向在瑞士有足够多的工作机会。对于计算机科学专业的学生，由于欧洲对程序员的需求较高，一个会德语/法语的计算机硕士通常不会在瑞士找不到工作。不过，如果目标是进入顶级公司如谷歌苏黎世，与在国内追求挑战相比，瑞士可能更适合追求安逸生活。

在欧洲工作的工资体系倾向于平均主义，不同企业的薪资水平受到工会的平衡，相差不大。在德国，计算机硕士的平均薪资最高可能在五六万欧元左右，扣除税款后与国内相比并不具备显著优势。瑞士与德国类似，经济状况较好，薪资整体达到10万瑞士法郎以上，与国内相比具有一定的吸引力，尤其是考虑到瑞士在电气工程、机械、机器人领域的高水平企业。

对于计算机科学专业的学生，瑞士通常由本地大企业、银行和金融机构雇佣，提供约十几万瑞士法郎的起薪，但增长空间可能不如国内BAT等大型互联网公司。优势在于工作时间较少、假期多，生活舒适。劣势在于工作内容与个人技术积累的匹配度可能不如国内同行，尤其在深度学习等高技术领域。ETH/EPFL的毕业生素质高，但未来的发展空间可能不如国内公司。因此，在瑞士做普通程序员工作，与国内的对比在于对生活的追求与挑战的偏好。欧洲也有一些高水平、高薪资的IT公司，多为美国企业的欧洲分部，如谷歌苏黎世、亚马逊卢森堡等，这类公司提供了极佳的工作体验。瑞士作为欧洲最具创新精神的国家之一，ETH/EPFL鼓励学生创业，相信近年来在IT领域涌现了不少优秀的初创公司，但具体信息需要根据行业领域深入探索。