应届生拿到的offer越多，市场价值就越高吗
- 培训职业
- 2025-05-06 18:29:37
应届生拿到的offer越多，不一定代表着市场价值就越高。毕业生的人数越来越多了，而且每当毕业的时候就会有很多社会上的企业进入学校进行招聘，一个学生能够拿到好几个offer也是正常的事情，最主要的是要看这些offer是来自哪些公司的，如果是世界前500强的公司，那么这样的offer肯定是非常值钱的，如果都是一些平平无奇的公司offer，这也并不值得骄傲。
应届生拿到的offer数量和市场价值不是成正比的。可能是因为这个应届生比较勤劳，去了好几个公司进行面试，结果都拿到了offer，当然也有一些公司在刚开始应聘的时候普遍都会招收好多学生，然后在实习阶段再进行淘汰。很多hr在招聘的时候也都是有指标的，他们每个月需要面试很多人，只有到达了指标，才算是圆满的完成任务。所以送出去的offer也就比较多。员工上岗之前一般也都会进行培训，如果在培训期并不是特别好就会淘汰掉，这种淘汰机制也是比较残酷的，所以毕业生在拿到offer之后，一定要认认真真的工作，融入到工作环境当中。
Offer的质量更加重要。无论大小公司只要录取了这个员工，肯定是会发一份电子版的offer，但是大家也要看一下哪些公司以及是哪些职业的offer，很多公司不是特别出色，他们就广撒网，勤捞鱼。毕业生的经验也都为0，工资也很低，所以他们很喜欢去培养一些年轻的应届生。
毕业生想要找到一份专业对口的工作确实是比较难的，所以希望所有的学生们都能够提前做好自己的简历，并且早一点做打算，投简历的时候一定要看清楚，可以了解一下公司的发展前景以及公司文化理念。
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