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日本年收与到手工资有这些不同，各年收段对应的到手工资

日本，这个与中国邻近的国家，吸引着众多中国人前往工作和生活。由于两国制度上的差异，如保险和税收政策，特别是对于以就职身份在日本生活的人员，年收入和实际到手工资与国内存在显著区别。这是一个大家关心的话题。本文将根据当前日本的税收政策，大致梳理不同年收入层次对应的到手工资情况，希望能对大家有所帮助。

年收入，即“総支给额”，是指薪资明细中一年总的薪酬总额，不包括扣除费用前的金额。年末公司发放的源泉徴収票上会显示“支払金额”。到手工资，也就是“手取り”，是扣除税金、社会保险等费用后的实际收入。

当面试时，年收入是一个重要的考量因素，我们通常关心的是实际到手的薪酬。在此，假设条件如下：

工薪阶层在公司工作

无抚养亲属

仅考虑薪资扣除、基础扣除和社会保险费用

金额四舍五入到千位

以下是年收入300万至1000万日元的大致到手工资范围：

300万日元年收入：约239万日元

400万日元年收入：约315万日元

500万日元年收入：约389万日元

600万日元年收入：约462万日元

700万日元年收入：约529万日元

800万日元年收入：约591万日元

900万日元年收入：约652万日元

1000万日元年收入：约712万日元

请注意，这些数字是大致估计，实际情况会因夫妻收入差异、抚养亲属、贷款房产等因素而有所不同，这些因素会增加实际到手金额。