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2023必中H1B❗️抽签，申请，延期，失业一文全解

理解H-1B签证及H1B身份对于希望在美国工作的外籍人士来说至关重要。H-1B签证是持有H1B身份的前提，允许外籍员工在美国合法工作。一旦抽中H1B并获得批准，即拥有了合法的H1B身份。H1B签证是在境外申请的，目的是让持H1B身份者能够合法出入美国，它以H1B身份为前提。

H-1B身份是一种具有移民倾向的工作身份，需要与雇主挂钩。申请需由雇主提交，并由雇主承担费用。雇主需证明外籍员工的专业技能与工作岗位匹配，且无法从美国本地员工中找到更合适的人选。申请过程需要在雇主愿意协助的前提下进行。

理论上，所有拥有本科或以上学历（或同等学历）的外籍劳工都可以申请H1B签证，无论是否有美国学位，或人是否在美国。

以下是美国Top 30最爱给H-1B的公司列表，可作为投递简历的参考（数据来源：myvisajob, zipRecruiter, glassdoor）：[公司列表]

移民局对H1B赞助商有明确规定，上述公司均符合要求，需证明有支付工资的能力且职位真实有效。

H1B签证有效期为3年，最长可延期至6年。特殊情况下，工作期限可延长至10年。大多数人在H1B有效期内，都能完成从H1B转换至绿卡的过程。

如果持有H1B期间辞职或被雇主解雇，享有60天宽限期，需在宽限期内找到新雇主并提交文件进行H1B转移。

如果在宽限期结束前仍未找到新工作，可考虑转身份至F1签证，以保持合法在美身份。

H1B抽签每年有85,000个名额限制，其中包括65,000个普通H1B（H1B Regular Cap）和20,000个硕士及以上学位H1B（H1B Master’s Cap）。一旦人数超过限制，移民局将采取抽签制度。

H1B申请流程包括劳工情况申请（LCA）、准备提交给USCIS的I-129表格及相关材料。申请费用由雇主承担，受益人可选择加急处理。

一旦被抽中，需在90天内提交材料并进行正式申请。近年来，为防止滥用，H1B申请会进行多次抽签，以确保公平。

成功中签后，需根据选择的生效方式（境内自动生效或境外主动激活）来准备相应材料和流程。境内自动生效为默认方式，抽中后员工的OPT身份自动转为H1B身份。境外主动激活则需在H1B正式生效前出境，申请H1B签证。

H1B生效前后，出入境问题可通过OPT Cap Gap解决。在H1B正式生效前，个人仍为F1身份，F1签证有效期内可以出入境。

H1B期间的宽限期允许在被裁后有60天的缓冲时间寻找新工作，但使用过程中需注意合理性和合规性。

对于没有抽中H1B的申请人，可以选择在下一年再次申请，机会均等。此外，考虑转身份至F1签证以维持合法在美工作身份。