在澳留学生找工作途径及方法，校招跟社招的区别在哪里
- 培训职业
- 2025-05-06 18:18:51
I. 澳洲找实习途径及方法
留学生应将求职就业与学习同等重视。那么，如何在澳洲找到高质量的实习呢？在澳洲，公司招聘实习生主要有summer intern招聘和Graduate Program招聘两种途径。
summer intern招聘主要在每年的7、8月份进行，入职时间为当年的12月份到来年的2月份，即学生暑假期间。四大咨询公司、航空公司、大型超市等都会在这个期间招聘实习生。申请资格为离毕业还有2年的学生，大部分公司要求有PR身份，申请和审核流程严格，竞争激烈。国际留学生需要具备良好的语言条件，并在各方面与本地学生竞争。每年能够通过这个途径进入summer intern的留学生很少。
II. 校招-Graduate Program 及如何准备校招
校招即各大公司每年针对毕业生开放的招聘端口，培养储备人才。申请流程包括网申、网测、视频面试、群面、一对一面试和Offer等环节。
网申需要填写个人信息、简历、成绩单、英文成绩等，证明自己的综合竞争力。网测主要测试综合智商和性格，难度较大。视频面试需要做好公司和行业的相关research，回答问题要有说服力。群面环节考验团队合作和商业逻辑。一对一面试主要考察文化契合度和人际交往能力。
III. Graduate Program 的薪资水平
在澳洲，初级岗位薪资起点为$40k年薪，大型公司校招起薪较高，从$60k到$100k不等，高薪行业如投行、咨询等毕业生package可达$100k+年薪。管培生培训和管理重视，职业发展相对宽广。
IV. 国际留学生可以申请澳洲大公司的Graduate Program 吗
大部分大公司的Graduate Program需要本地身份，但部分公司也对国际留学生开放。需要证明相应的英文水平，具体要求需查询各公司校招官网。
V. 申请校招的渠道和时间
澳洲校招开放时间为每年秋季，部分公司七八月份会开放春招。网申开放时间一般为两周到一个月，申请渠道包括公司官网的career页面和毕业生招聘网。
VI. 什么是社招-Experienced hire 及如何准备毕业社招
社招即各大公司根据招聘需要进行的社会招聘，流程包括职位投放、简历筛选、电话面试、HR或猎头面试、雇主/Manager面试、Director/Partner面试、Reference Check背景调查和Offer等环节。社招注重candidate对具体职位的匹配度，需要具备相关工作经验、专业简历、行业知识、对公司和企业文化的了解。
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