请示的特点有

请示的特点包括尊重性、明确性、针对性和规范性。

详细解释：

1. 尊重性：请示是一种向上级或相关方面寻求意见、建议或批准的行为，因此，请示的语气和措辞应该体现出尊重和敬意。在请示时，要尊重上级的职权和决策，避免过于强调自己的观点和想法，而是以谦虚、诚恳的态度向上级请教，这有助于建立和维护良好的工作关系。

2. 明确性：请示的目的要明确，内容要具体。在请示时，要明确地说明自己的问题、困惑或需求，以便上级能够清楚地了解你的意图和需要。同时，如果有多种方案或选择，也要明确地列出各种方案的优缺点，供上级参考。这样有助于上级更快地做出决策，提高工作效率。

3. 针对性：请示要具有针对性，即要根据具体情况和需要，向合适的对象进行请示。例如，在工作中遇到专业问题时，可以向专业领域的专家或领导进行请示；在涉及到部门协作时，可以向相关部门负责人进行请示。针对性的请示有助于快速解决问题，避免浪费时间和资源。

4. 规范性：请示作为一种正式的沟通方式，要遵循一定的规范和格式。在请示时，要注意使用恰当的称谓、敬语和礼貌用语，同时要遵循组织内部的请示流程和规定。规范性的请示不仅有助于提高沟通效率，还能体现出个人和组织的专业素养。

例子：一名员工在工作中遇到了一个技术问题，他向部门经理请示：“经理，我在项目中遇到了一个技术问题，不确定该如何解决。我想请教一下您的意见，您看能否抽空指导我一下？”这名员工的请示体现了尊重性、明确性、针对性和规范性，有助于快速解决问题。