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投行职位有哪些,分别有什么要求

国内券商的投行部主要设置四种岗位：承揽承做岗位、发行岗位、质控岗位和销售交易岗位。大券商通常会在一级投行部门下细分二级部门，如发行岗位会设为资本市场部。而小券商或团队制投行部门则可能在大团队内仅设置相应岗位，甚至一人身兼数职。

承揽承做岗位作为核心岗位，是投行部门成立的基础。投行业务包括IPO、并购等股权融资和债权融资，如公司债、企业债等承销业务，以及新三板业务。质控岗位虽然出差不频繁，但加班多，工作内容包括审核项目立项与申报，以及对监管机构反馈问题的回复审核。

发行岗位是随着资本市场发展逐渐产生的，各券商设置差异较大。销售交易岗位主要职责涉及债券业务，投行服务的对象包括公司、政府和富人，业务涵盖建议、筹集资金。根据规模和业务范围，投行分为大投行和精品投资银行，前者如高盛、摩根士丹利，除了传统业务，还涉及证券交易、卖方研究和资产管理。

精品投资银行规模较小，专注于特定金融产品、行业、业务或市场，或平台齐全但规模较小。外资投行职位部门包括IBD（投资银行部门）、销售与交易、研究、私人银行、量化和其他支持部门。