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四大投行的招聘条件

四大投行在招聘时对学历有着较高的要求，一般倾向于招收名校毕业的研究生，特别是那些来自北大、清华、复旦以及上海交通大学的毕业生。对于留学生，同样要求来自知名学府。

其次，专业背景也是招聘考量的重要因素，通常倾向于金融、法律、财务或会计等专业。具备这些专业背景的候选人更容易获得青睐。

此外，拥有特定的资格证书，如注册会计师（CPA）、法律职业资格、或金融分析师（CFA）等，可以为申请者增加竞争力。对于CFA持证人，优先考虑程度更高。

性别方面，四大投行通常倾向于招聘男性，这并非性别歧视，而是考虑到工作性质往往需要长时间出差和加班，而男性在这方面可能更具优势。

不同规模和行业地位的证券公司对于招聘条件的调整空间较大。大型投行对学历和专业的要求更为严格，而中小型券商的门槛相对较低。对于外资投行而言，虽然学历和专业限制相对宽松，但英语能力的强弱成为决定性因素。只要展现出超凡的个人能力，即使学历和专业背景不那么突出，也有可能被外资投行看中。