去德国打工合法工必须具备哪些条件

德国政府允许外国留学生利用课余时间打工，但必须符合一定的条件。首先，留学生需要获得政府机关的批准，包括外国人管理局和劳工局。外国人管理局从外国人法的角度审核是否准许签发一般性的工作许可。对于刚到德国持有留学签证的学生，一般都能申请得到这类许可。

假期打工方面，德国政府准许留学生在假期期间工作。如果第一次续延签证时，外国人管理局没有在留学签证上注明“只准许在假期中工作”，留学生可以申请得到。学期中打工的一般性工作许可则需要特别申请，每周工作时间不得超过一定小时数。

劳工局则进一步审查劳工市场的状况，考虑是否给予特殊性工作许可。这种许可具有更多的限制性，如留学生只能在指定公司工作，规定每周的工作时间等。劳工局签发此类许可的时间通常需要2-3个月。

存在一些例外情况，如一年打工不超过3个月（90天），只需外国人管理局的一般性工作许可即可；一年打工超过3个月（90天），但工作是由劳工局介绍的，也只需外国人管理局的一般性工作许可即可。

违反打工规定将面临罚款甚至被驱逐出境。按规定，留学生每周打工时间不得超过8个小时，全年不得超过三个月。德国的大多数地方都遵循这些规定，但某些地方如柏林则较为宽松。

留学生在打工时，雇主需要支付工资及社会保险费。留学生自己也需要支付部分保险费用，并需缴纳工资税。一般情况下，留学生开始打工前必须将税卡交给雇主，结束雇佣关系时，税卡内容应包括总收入和各类税款金额。

对于偶尔打短工、连续工作时间不超过十八天（周末、节假日除外）或每月工作时间不超过86小时且每小时工资不超过20.65马克的情况，留学生无需支付工资税。

留学生还可以向德国财政局申请退税。按规定，财政局将根据留学生因工作而花费的费用，如交通费、通讯费等，来实行退税，一般为2000马克。如果留学生的费用非常高，可以提出证据，要求加倍退税。