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offer需要盖公章吗

1. 有效offer必须加盖公司公章，通常以书面形式发出，公章可以是公司或HR部门的印章。

2. 若offer非纸质形式，应确保提供带有公章的扫描件。

3. 邮件形式的offer，最好使用代表公司身份的邮箱发送。

4. 若offer通过私人邮箱发送，应聘者应要求补充一份加盖公章的书面offer。

5. 收到offer后，应聘者应按照offer中的指示给予回复，表示接受offer。

6. 在收到纸质offer后，检查是否有相关人事或部门领导的签名以及公司公章。

7. 若offer缺少入职时间、薪水、职位等关键信息，应聘者应与新公司确认后，再向原公司辞职。

8. 若新公司未按offer约定录用，应聘者可以要求赔偿，并在必要时通过法律途径解决。

9. Offer应包含录用信息、职位与级别、回复期限、薪资福利构成、福利内容、试用期信息、报道信息，并由人力资源部签字和盖章确认。

10. Offer信息应明确表达公司的录用意向，确保所列信息清晰明了。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条，合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。