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csc带薪回国休假时间

1. CSC资助的留学生在享受带薪回国休假时，应遵循与CSC签订的奖学金协议以及留学国家和学校的相关规定。

2. 休假时间及相关政策，应参照最新的官方通知或协议条款，以确保留学生权益的准确执行。

3. 带薪回国休假的具体安排通常需要结合学校的学术日历，包括寒暑假和其他法定节假日。

4. CSC的奖学金协议会详细说明留学生在学习期间可享受的休假权益，包括回国的次数、时长及申请流程。

5. 由于CSC政策可能会有调整，留学生应定期关注官方通知，确保了解并遵守当前的休假政策。

6. 在申请带薪回国休假时，留学生需提前向学校和CSC提交申请，并提供相关证明材料。

7. 一旦审批通过，留学生可以在规定期限内回国休假，并返回留学国家继续享受奖学金待遇。

8. 总体而言，CSC带薪回国休假政策旨在满足留学生的学术和个人需求，但实施细节必须严格遵守相关协议和规定。

9. 留学生应保持与CSC和所在学校的沟通，以便合理规划休假时间，并确保其权益得到妥善处理。

【法律依据】：《国家公派出国留学人员管理规定》第一条至第二条对公派研究生的选派和管理进行了规定，旨在实施国家科教兴国和人才强国战略，加快高层次人才培养，并提高国家公派出国留学的效益。