海外高层次人才引进计划如何申报
- 培训职业
- 2025-06-19 01:04:12
海外高层次人才引进计划主要通过四个事业平台进行：国家重点创新项目、重点学科和实验室、中央企业和国有金融机构，以及高新技术产业开发区等。引进过程是双向选择，首先，海外人才需与相应单位达成工作合同或意向后，即可进入申报阶段。
申报程序分为三步：首先，用人单位需向相关部门提交详细的申报材料，包括个人的科研或创业成果、回国后的工作计划，如创新创业的目标、方案、现有基础和团队情况，以及可能的工作条件要求。接着，有关部门会组织专家进行评审和综合筛选。最后，由中组部及相关机构组成的海外高层次人才引进工作小组（设专项办公室负责日常事务）进行审批。
对于符合条件的海外人才，除了通过用人单位推荐，还可以选择自荐的方式。人力资源和社会保障部、国家外专局、全国青联、中国科协、欧美同学会等官方机构设有专门的对外联系窗口，这些网站提供信息服务平台，海外人才可通过这些渠道直接自荐。
扩展资料
“海外高层次人才引进计划”简称“千人计划”，主要是围绕国家发展战略目标，从2008年开始，在国家重点创新项目、学科、实验室以及中央企业和国有商业金融机构、以高新技术产业开发区为主的各类园区等，引进2000名左右人才并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才来华创新创业。同时，各省（区、市）也结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，有针对性地引进一批海外高层次人才，即地方“百人计划”。2012年7月25日，“千人计划”已引进各领域高端人才2263名。
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