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应届生还没拿到毕业证怎么招聘

应届生在毕业前没有拿到毕业证，依然可以参加招聘会。提前与学校沟通，获取推荐信和就业协议（三方协议）是关键步骤。在面试成功后，入职时需要带上推荐信并签署三方协议。值得注意的是，如果应聘的是事业单位，除了推荐信和三方协议外，还可能需要提供个人的成绩单、四六级证明以及在校期间获得的专业等级证书等材料。

参加招聘会时，应届毕业生应确保在简历中突出自己的实习经历、项目经验以及在校期间的成绩。学校推荐信是证明自身能力和背景的重要文件，因此务必确保其内容详实、准确。三方协议则明确了学生与学校、企业之间的权利义务关系，是正式就业的重要凭证。

对于事业单位的应聘者来说，提交的成绩单和四六级证明能够反映个人的学习能力和英语水平，而专业等级证书则能展示你在特定领域的专业技能。这些材料对于提升应聘竞争力至关重要。

在求职过程中，应届毕业生还需注意维护良好的职业形象，包括穿着得体、言行得体以及积极主动的态度。保持良好的沟通技巧，不仅能帮助你更好地与面试官交流，还能给对方留下深刻的印象。

此外，求职前应充分了解目标单位的文化和需求，针对性地准备面试和提交相关材料。同时，保持积极的心态，即使遇到挫折也不要放弃。求职之路可能会充满挑战，但只要坚持不懈，总会找到适合自己的机会。