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面对种族歧视的问题你是如何解决的

面对种族歧视问题，我是如何解决的？

首先，我要强调美国和中国在文化上的差异。在中国，我们习惯于以和为贵，反求诸己，大事化小小事化了。但在美国，如果你不主动争取，你的声音可能会被忽视。因此，遇到问题时，你需要主动出击。

举个例子，有一位访问我们系的女教授，她带女儿去医院，等了很久也没有护士来叫她。她选择发脾气，结果护士连连道歉。我认为，很可能是因为她没有主动与护士沟通，所以护士以为她们没事。

还有一个例子，我在微博上看到一个女孩子在美国经常被白人调戏，被揩油，而且有些人之后还会对她猥琐地嘲笑。她很害怕，但又不知道怎么办。我就告诉她，要大声说出来。在美国，女权主义有很好的市场，如果女孩子遇到这类问题，无论男女，都会有人站出来帮助她们。

还有一个对照的例子，一个白人女孩子（学生会的管宣传的前VP）在超市被非礼时，她立刻反抗，告诉员工并找来了经理，大家都站在她这边，让非礼的人无地自容。

其次，我认为无论男女，在海外遇到问题，都需要不断寻找解决办法。在学校里，有很多资源可以利用，比如学校的Center of Diversity and Inclusion。

总的来说，面对种族歧视问题，我们需要主动出击，寻求帮助，并不断寻找解决办法。