我想去菲律宾工作，怎么办理菲律宾出国劳务呢

中国公民想要去菲律宾工作，通常需要通过以下步骤来办理出国劳务手续：

1. 选择正规的劳务派遣公司：首先，应确保所联系的劳务派遣公司在中国商务部有批准的外派劳务或境外就业经营资格。可以通过当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处查询，或在中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解，亦可在外经贸部网站上进行查询。

2. 办理申请登记和培训：通过选定的劳务派遣公司办理申请登记、培训和派遣。公司会对申请人进行审核、面试、家访，并组织考试面试等程序。

3. 提供材料和申请工作许可：外派公司会将申请人的材料提交给菲律宾方面，以申请工作许可。

4. 办理护照和签证：在获得工作许可后，申请人需要办理护照和相应的签证。

5. 预定机票：护照和签证办理妥当后，需要预定前往菲律宾的机票。

6. 参加出国前学习和适应性训练：在出国前，申请人通常需要参加由外派公司组织的工作学习和适应性训练。

7. 组织出国工作：完成上述步骤后，申请人即可按照外派公司的安排前往菲律宾工作。

在签订合同方面，申请人应注意以下事项：

- 与经营公司签订的合同称为《外派劳务合同》，与外国雇主签订的合同称为《雇佣合同》。这两份合同内容应与经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》基本一致。

- 合同中必须包含工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同的责任、合同变更及解除劳动合同的条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤事故处理等条款。

- 出国后，雇主通常会支付工资（不得低于中国外派劳务协调机构规定的最低标准）、加班费，并负担伙食、住宿、煤气和水电费、交通费、所得税、医疗保险（部分国家如日本的牙病可能不在保险范围内）、机票、劳动保护用品以及保证金等费用。

通过以上步骤，中国公民可以合法办理前往菲律宾工作的劳务手续。