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大四应届毕业生求职除了校园招聘还有什么好的渠道

大四应届毕业生求职之路并非仅限于校园招聘，还有其他多元化的选择。主要的渠道可以分为线上和线下两大类别：

线上渠道包括：各类招聘APP（如智联招聘、BOSS直聘），微信公众号，以及企业的官方网站。

线下渠道则有：人才市场、校园招聘会，以及内部推荐（内推）等。

内推是一种独特的招聘方式，通过内部员工的推荐，绕过常规的招聘流程，直接与企业对接。其优势在于:

简历能更快获得关注，优先筛选，提高入职成功率。

跳过筛选和初步面试，面试机会更多。

获取内推信息的方式有：

求职类公众号，如猎云网、拉勾网，它们通常会提供内推服务。

直接联系企业内部员工或学长学姐，他们可以提供内推码或链接。

关注企业官方动态，如大疆等公司的内部推荐机制。

注意事项是，虽然内推有优势，但最终录用还需看个人实力。简历应清晰、突出关键信息，如基本信息只需包含姓名、电话和邮箱，教育经历和实习经历要与应聘岗位紧密相关。面试时，着装得体，保持自信，展示自己的专业技能和个性化的爱好。

在求职过程中，明确目标和职业规划至关重要，利用超级简历等资源进行网申和了解职业机会。最后，别忘记关注@超级简历WonderCV获取更多实用求职建议。