当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

密歇根大学罗斯商学院“团队协作，实战导向”的高冲击教学模式

密歇根大学罗斯商学院作为MBA教学创新的领航者，摒弃了传统案例教学的局限，注重实战与团队协作的培养。早在90年代，他们引入了“团队协作，实战导向”的高冲击教学模式，被誉为美国最具创新精神的商学院。

他们借鉴了医学界的“见习医生”模式，通过实施“跨学科实战项目”(MAP)，让学生亲身参与全日制咨询项目，解决企业的实际问题，这体现了密歇根MAP对实战精神的深度践行。尽管其他商学院也逐步引入，但密歇根的实践项目仍独树一帜。

学院还采用团队集体评分制度，推动MBA们共同合作，每个学生平均参与20-30个团队项目，这锻炼了他们在团队中的沟通和冲突解决能力。通过实战项目，学生得以深化理论知识，提升实际操作技能。

除了传统案例教学，罗斯商学院还广泛采用“行动式、体验式”教学法，如协助初创企业融资、实地考察工厂、管理投资组合等多元化实践，让学生在实际操作中迅速将理论知识转化为实用技能。同时，基础管理技能的培养，如领导力、沟通能力等，也在此过程中得到强化，使MBA毕业生能迅速适应企业环境，投入管理工作。

这种“高冲击度”的两年教育，使密歇根MBA迅速成长，能在进入企业后立即发挥管理作用，创造价值，这也是他们备受企业界青睐，荣登排行榜首位的关键因素。