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张西超授课经历

张西超拥有丰富的授课经验，他曾主持联想电脑客户服务部的员工心理援助项目（EAP）。在此项目中，他专注于提升员工的职业心理健康，教授压力管理技巧，以及在裁员等特殊情况下的心理支持。他的培训内容涵盖了咨询式管理者的角色、有效的沟通与人际关系建立等多方面知识。

他的专业能力得到了广泛的认可，曾为通用电器（GE）、国际商业机器（IBM）、思科（CISCO）等知名企业进行培训。此外，朗迅、可口可乐、三星集团、联想集团、中国建设银行和太平洋保险公司等公司也从中受益，从中高层管理者到普通员工，都接受了张西超博士的培训。

除了大型企业，他的影响力也触及了国际领域，英特尔（INTEL）、东芝（TOSHIBA）、比利时贝尔卡特、ABB贝利控制、亚信科技等国际企业，以及北京国际交换系统（BISC）和华为、中国网通等国内重量级公司，都曾邀请他进行过培训，为提升员工的管理能力和团队协作做出了贡献。