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工作1小时应该赚多少钱

要结合地域、工作、能力综合考虑。普通阶层的公民时薪大约有40元一个小时。

在找工作时，一般都是谈月薪或者是年薪，很少会涉及到时薪的概念。可是，每年各个城市最低工资标准调整时，除了月薪的标准，还需要满足时薪的最低标准才行。实际上，时薪才是衡量职场人价值的重要因素。

多人月薪好几万，但是工作时间却很长，比如程序员等岗位。这一类岗位虽然表面上看是收入很高，但是实际上是以长时间的投入换取的高收入。

看到一位网友说自己的一位朋友，是新一线城市设计院设计师，一个月到手工资3万，别人18点下班，他23点下班，周末无休，法定假期也就休息一天，工作非常忙。忙到什么程度呢，当她老婆生病的时候，他都没时间送去医院。

一个月3万工资在新一线城市已经不算低，但他的工作时长已经达到别人的两倍，按实际工作时间来算，他的月薪也就是1.5万，时薪每小时只有66元。他工资高不是因为超强的能力和独特的价值，而是因为加班时间的累计。

如果这位设计师跳槽去其他企业上班，并选择工作时间短的工作，未必能拿到这么高的工资，毕竟时间累计起来的高薪，无法成为实力的证明。

有时候如果一家公司能够提供一份工作时长短的工作，还会以此作为吸引求职者的优势，并以此作为谈判价码，要知道，HR也会按上一份工作的工作时长来判断价值。通过时间换取收入的理念不可取，因为单位时间内的收入有提高，并不代表自身的价值是有所提高的。

网上有个很形象的例子：A工作每天工作10小时，做六休一，工资12K；B工作每天工作8小时，做五休二，工资收入9K。

很多人在面临这两份工作时，都会选择A，因为A的收入，毕竟比B高了3K。但是，实际上是A的时薪要低于B。

有人说，“工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪！”，在选择工作时，不仅要看月薪，而要去实际算算时薪。

想要提高薪资水平，也要以提高时薪为主。很多咨询类的工作按照小时收费，这类时薪都会是比较高的，但是也是经验不断增值的结果。努力提高自我价值，比短期内不断增加工作时间更加重要。

洛克菲勒说过，时间是积累财富的必要因素，但事实上，时间拥有多元的身份，必须要好好厘清，更可以将时间与财富的关系善加利用。时间积累财富并不是短期内多投入时间去换取收入，而是通过时间管理的方式，不断提高自己的价值，比如成为领域内的专家等。

要看清真正的市场价格应该是时薪，而在追求高薪的路上，也应该以追求高时薪为主。这才是正确的提高薪资的方式。