hr面完多久给offer

一般情况下，从面试到收到录用通知的时间在3到7个工作日内。不过，不同的公司有不同的处理速度，因此这个时间范围仅供参考。

在简历投递和收到面试通知之间，往往需要超过半个月的时间，有时甚至需要几个月。这是因为企业需要对众多候选人进行筛选，以找到最适合的人选。

体检报告的出结果速度相对较快，正常情况下需要4到5天。但是，对于一些特殊岗位，可能会要求更加严格的体检标准，这可能会延长报告的出具时间。

如果你在提出辞职后，领导并没有挽留你的意愿，那么办理离职手续可能需要一个月的时间。有些单位可能会故意拖延，以确保有足够的缓冲时间。

新单位的背景调查一般需要半个月左右，最快7到10天，慢则一个月。背景调查的目的是确保候选人的信息真实可靠，同时也有助于企业了解候选人的工作经历和能力。

在试用期内，公司会对员工进行考察，考察的时间通常为3到6个月。这个阶段，公司需要评估员工的工作表现，以便决定是否正式录用。

在谈工资的过程中，可能有多个候选者同时参与，因此这个过程可能需要较长时间。最终，当HR完成背景调查并确认无误后，会向你发出正式的录用通知。

值得一提的是，有些企业在人员流动性较大时，会迅速通知候选人到岗。如果按照正常的流程来操作，最少也需要一个星期的时间才能发出录用通知。

入职后，你可能会发现企业需要储备一些员工，这使得录用通知的发放速度加快。因此，在等待录用通知的过程中，耐心和理解是非常重要的。