上大学期间算工龄从哪年开始的
- 培训职业
- 2025-05-06 11:19:47
在大学期间是否算工龄的问题上，国家有着明确的规定。这些规定可以大致分为四类：
第一类是1970年至1978年入学的国家职工。在这期间入学的职工，无论是否带工资，其在校学习的时间都被计算为连续工龄。同样，如果在职职工经单位批准参加脱产或半脱产学习，其在职培训性质的学习时间也应计算为连续工龄。
第二类是1979年以后入学的国家职工。从这一年起，学习时间一律不计算为工龄，但入学前和毕业后的工作时间可以合并计算为连续工龄。对于集体所有制职工考入普通高等学校，毕业后分配到全民所有制单位工作的，其入学前和毕业后的工作时间也可以合并计算为连续工龄。
第三类是临时工考入大学。这类职工的工龄只能从毕业后分配工作到单位报到之日起计算。
第四类是关于研究生在校学习期间的工龄计算问题。根据国家教委、劳动部、人事部的《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》，国内博士生学习期间计算工龄。对于出国攻读博士学位研究生，工龄问题仍按《国务院批转国家教育委员会〈关于出国留学人员工作的若干暂行规定〉的通知》（国发[1986]107号）的规定办理，即公派出国攻读博士学位的研究生获得博士学位后，在批准的攻读博士学位的期限内，国内计算工龄。在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的，其在国外攻读博士学位的年限，国内计算工龄，工龄计算办法与公派留学人员相同。
对于在职人员考取国内硕士生，学习期间计算工龄。在职人员出国攻读硕士学位研究生，获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。但需注意，根据现行规定，非在职人员考取研究生（如应届大学毕业生等），学习期间仍不能计算连续工龄。
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