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发offer前要打两个电话

在发offer之前，通常会有一些必要的沟通环节。其中可能包括电话沟通。以下是可能需要进行的两个电话沟通的情况：

1.初步面试电话：在收到应聘者的简历后，招聘人员通常会先进行一个初步的电话面试，以了解应聘者的基本情况、技能和经验。这个电话面试通常是一个简短的对话，以筛选出具备潜力的候选人。

2.正式面试电话：如果在初步面试电话后，应聘者的表现仍然令人满意，那么接下来可能会进行正式面试电话。这次电话可能会更加深入，涉及更多的问题。它可以是单独进行的，也可以是一个小组面试。这次电话面试的目的是进一步评估应聘者的技能和经验，以确定是否适合为该职位提供工作机会。

需要注意的是，电话面试只是招聘过程的一部分，通常还会有更多的面试环节和评估过程。最终决定是否发出offer也会受到其他因素的影响，比如背景调查和参考人的反馈。

总结起来，发offer之前通常会进行初步面试电话和正式面试电话。这些电话是为了更全面地了解应聘者的情况，并决定是否向其发出offer。