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在外资企业，如是每天只打工卡，并无实际的劳动付出。每个月照样拿工资，这样情况有没有法律约束

绩效工资就是处理这个问题的。用人单位可以在试用期期间对该员工不予录用。对于正式员工可以给予辞退，辞退员工根据正常手续办理就可以了，这年头，不知道是员工不道德，还是老板更抠门