德国的工人基本上都是终身不换东家，这些企业是怎么留住员工的呢
- 培训职业
- 2025-05-05 20:01:42
因为德国企业的福利和政策非常好，而且德国的老板对工人待遇也很好。并且德国的企业会让工人进行终身学习。
在德国，许多工人是不会换工作的，因为他们企业对他们的福利都非常的好。因为德国企业的薪水比美国的高出来很多，而且各方面对工人都有很多保障。在德国，如果两个人都在工作，但是有一个人要带孩子的话，可以带薪休假带孩子。这样的福利是德国独有的，所以德国对工人的福利非常好，一般工人是不会想要去换工作的。
而且在德国方面，对于工人个人的关怀是很好的。在德国工作，如果你有任何需要，都可以去找老板申请。而且在德国工作，老板会给予你充分的尊重，所以德国的工人对老板都很忠诚。因为保障了员工的生活和工作的需要，所以员工自然也就不会跳槽。
而且在德国基本不会出现被裁员的情况。当时德国有一家公司是出现金融危机需要裁员，但是当时老板并没有裁员，而员工们提出把工资降低一点，共同度过这次危机，之后他们顺利的度过金融的危机。一个人也没有裁，就是这种互相尊重的相处方式，使德国的工人基本都会终身在这里工作。而且德国的企业也丝毫不吝啬对员工的投资，会定期让员工出去学习新的东西，学习新的技术，这也是对员工个人的投资，因此德国的工人们终身不换东家的。
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