合同到期什么时候续签
- 培训职业
- 2025-05-05 23:34:17
合同续签应在合同到期后的一个月内完成，最晚不得超过继续用工后一个月内。如果用人单位决定与员工续签，可以在合同到期前进行，但最晚须在到期后一个月内签订，否则可能面临支付员工双倍工资的风险。如果用人单位在员工提出续签要求后拒绝，将被视为违法解除劳动合同，除非是员工自己不希望续签。如果因合同到期而辞退员工，用人单位需按照员工实际工作年限支付赔偿金，最多不超过12个月平均工资。
劳动合同续签的程序包括：1、用人单位向员工发出续签意向书，征求员工意见；2、双方经协商一致决定续签；3、签订劳动合同续订协议书；4、对续订的劳动合同进行鉴证或备案，并向劳动行政部门办理相关手续。
续签劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规。总体来说，续签合同的要求与初次订立合同相同，且必须在合同到期后的一个月内完成。【法律依据】《劳动合同法》第82条，规定用人单位逾期未与员工签订书面劳动合同的，应支付双倍工资。
上一篇
人力资源学什么专业
下一篇
国际商务专业具体学什么
多重随机标签