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国企招聘时，会联系学校的什么部门出示成绩单

通常情况下，应届毕业生在申请国企职位时会被要求附上成绩单。这不仅能让招聘人员清晰地了解候选人的学术表现，还能帮助筛选出符合岗位要求的候选人。

成绩单上的挂科记录会一目了然，这对于招聘人员来说是非常重要的参考依据。尽管有人可能试图通过伪造成绩单来蒙混过关，但这种行为最终还是会被识破，这不仅会给自己带来麻烦，还可能导致面试时失去诚实的印象。

我个人认为，在面试过程中，希望对方能够保持诚实是非常重要的。毕竟，诚实是职场中的一项重要品质。如果应聘者在面试时被发现提供虚假的成绩单，那么即便他们最终获得了职位，未来也可能会因为不诚实而受到惩罚。

此外，从招聘者的角度来看，诚实的应聘者更容易获得信任。这样，招聘人员可以根据应聘者的实际成绩和表现来评估其潜力，从而做出更加公正的决策。

总的来说，诚实的成绩单对于求职者和招聘者来说都是双赢的选择。求职者可以展示真实的学术成绩，而招聘者则可以更准确地评估候选人的能力。这种透明和诚信的态度有助于建立长期的职业关系，也为求职者的职业发展打下坚实的基础。