为什么研究生越来越难就业呢

1. 工作上手慢，往往是理论型选手

从公司的角度来看，当然希望自己的员工来了就能创造价值，并且出色的完成工作任务。对于刚毕业的研究生来说，虽然学历比本科生高，但是缺乏工作经验。工作上手慢，往往是理论型选手。同样需要公司花费时间和人力来进行培养，薪水还比本科生高，这无异于给企业增加了额外负担和成本。

此外，很多研究生的专业和公司的岗位并不是很匹配。一方面，大家在校期间学习的只是理论知识，没有更好地进行实践，不能胜任招聘单位的工作；另一方面，很多人学习的专业比较冷门或者专业范围小，这很容易让招聘单位觉得研究生空有学历，现在的企业更喜欢复合型的人才。

2.眼高手低

很多研究生学历的同学，容易眼高手低、心高气傲，觉得自己花费那么多时间和精力考上了研究生，那么找工作一定要找一个福利待遇好、不加班、有下午茶、包吃包住等条件好的单位。这种心理在研究生中很常见，这也可以说是年轻人的通病。

可是在找工作的时候不该眼高手低，这会让招聘企业觉得应聘者太不不成熟。作为一个刚走出校门的应聘者总是想着各种要求和条件，无法安心的从基层做起，不愿意吃苦又想得到好的工作待遇，这种求职者即使学历再高也让人感觉不靠谱。

当你对自己能力缺乏一个客观认知的时候，对工作挑三拣四只会让你吃闭门羹。如果一直不能坦然接受现实，抱怨企业不尊重人才，这只会浪费自己的研究生学历，直到自暴自弃。