如何加强企业文化建设

企业文化建设的重要性与实施策略：

一、企业文化建设的基本原则

1.坚持社会主义方向：企业在发展过程中，应始终秉持服务人民、促进生产发展的基本价值观，体现社会主义企业的特征。

2.以人为本：企业文化应关注全体职工，尊重、理解、信任员工，促进员工共同价值观念的形成，增强企业凝聚力。

3.真诚务实：企业文化应避免形式主义，从员工思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，体现在企业行为和外部形态上。

4.个性鲜明：企业文化应结合企业自身历史传统和经营特点，挖掘自身特色，形成具有竞争优势的企业文化。

5.注重经济性：企业文化应服务于企业经济活动，有利于提高企业生产力和经济效益，促进企业发展。

6.继承与发展：在传统文化基础上进行增值开发，取其精华，去其糟粕，使企业文化具有生命力。

二、培育共同价值观

企业应通过教育、倡导和模范人物等方式，使员工摒弃落后的价值观念，树立正确的、有利于企业发展的价值观念，形成共识。

三、塑造企业精神

企业精神是企业价值观的集中体现，企业领导者应根据企业特点和发展方向，有意识地培育和推广企业精神，形成企业的内在信念和追求。

四、确立正确的经营哲学

企业经营者应确立符合企业特色的经营哲学，深植员工思想，转化为员工处理经营问题的共同思维方式。

五、企业形象设计

商品流通企业应提供优质商品和服务，设计舒适购物环境，通过形象调查、形象定位和形象传播，提高企业知名度，树立良好企业形象。