如何进一步完善考核办法改进绩效考核管理，体现多劳多得激发员工积极性
- 培训职业
- 2025-06-19 05:32:06
1首先建立先进科学的绩效评估体系，将定性评估和定量评估结合起来；
2建立有效的晋升制度，晋升和激励结合起来；
3实施大规模的绩效评估培训，是管理者和员工都能认识绩效评估的重要性和方法；
4物质激励要将薪酬与业绩挂钩；精神激励要体现个人尊重和价值；文化激励重在塑造员工的激励家园
5从整体战略构筑人力资源管理大厦，将绩效考核与人力资源其他环节（如培训开发、管理沟通、岗位轮换等）相互联结，形成人力资源管理的良性机制
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